Certificering

Certificering van Jan Jansen

Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om Leadershift360° gecertificeerd te worden: e-learning modules, twee live coach sessies, een work experiment in de praktijk en een afsluitend online examen. Volg de stappen in chronologische volgorde en houd hieronder je voortgang bij.

Welkom

Welkom bij je certificeringsreis

Fijn dat je onderdeel wordt van het Leadershift360° coach netwerk. In de video hiernaast nemen we je mee in wat je kunt verwachten en hoe je het meeste haalt uit dit traject.

2 min

Zelfstudie

E-learning

Doorloop de 8 modules in je eigen tempo. Klik op een module om te starten.

Module 1 van 8

0 afgerond

Module 0110 min

Introductie Leadershift360° methode

Maak kennis met de filosofie achter Leadershift360° en het waarom van 360°-feedback. Je leert hoe de methode zich verhoudt tot klassieke assessments en welke rol jij als coach speelt.

Wat je leert

Ontstaan en visie achter Leadershift360°
Verschil tussen assessment, 360° en coaching
De rol en verantwoordelijkheid van de gecertificeerde coach

Module 0230 min

Het Leadershift360-model begrijpen

Duik in het Leadershift-wiel: de twee assen, vier kwadranten en acht stijlen — én hoe je de scores erin leest, van percentielen en zelfbeeld tot itemscores en consensus.

Wat je leert

De assen taak/relatie en groei/zelfbescherming
De vier kwadranten en de acht stijlen
Percentielen: zelfbeeld versus beoordelaars
Itemscores per stijl en consensus lezen

Module 0320 min

Van rapport naar terugkoppelgesprek

Loop door een compleet voorbeeldrapport en leer het lezen als geheel: opbouw, open feedback, patronen en de vertaling naar hypotheses voor het terugkoppelgesprek.

Wat je leert

De opbouw van het complete rapport
Open feedback lezen op thema en toon
Patronen herkennen in het profiel
Van observatie naar hypothese voor het gesprek

Module 0420 min

Het terugkoppelingsgesprek

De kern van jouw werk als coach: het feedbackgesprek. Je leert hoe je de leider door het rapport begeleidt, weerstand herkent en ombuigt naar reflectie en concrete ontwikkelstappen.

Wat je leert

Opbouw en fasering van het gesprek
Omgaan met weerstand en emoties
Van inzicht naar ontwikkelactie

Module 0520 min

Professioneel en zorgvuldig begeleiden

Werken met feedback vraagt zorgvuldigheid. Je leert het kader rond vertrouwelijkheid, anonimiteit en verantwoord gebruik, en je leert hoe je reageert op de emoties die confronterende feedback oproept.

Wat je leert

Vertrouwelijkheid, anonimiteit en omgang met ruwe data
Wat wel en niet gedeeld wordt, ook bij het teamwiel
Grenzen van interpretatie en wanneer je niet inzet
Reacties herkennen: erkennen, vertragen, onderzoeken

Module 0615 min

Het teamwiel

In het teamwiel zie je op persoonsniveau wie welke scores heeft op de stijlen en de onderliggende gedragingen. Je leert dat beeld lezen en gebruiken als startpunt voor teamgesprekken.

Wat je leert

Van individueel wiel naar het teamwiel met alle profielen naast elkaar
Scores per persoon op stijl- en gedragsniveau interpreteren
Veilig werken met persoonsherleidbare teamdata

Module 0715 min

Scans aanmaken & beheren

Praktisch aan de slag in het platform. Je leert hoe je een scan opzet, respondenten uitnodigt, de voortgang monitort en het rapport vrijgeeft.

Wat je leert

Een scan aanmaken en configureren
Respondenten uitnodigen en herinneren
Voortgang volgen en rapport vrijgeven

Module 0810 min

Kennistoets

Een korte online toets waarin je aantoont dat je de theorie, het model en de interpretatie van het rapport beheerst. Nodig om door te gaan naar de live sessies.

Wat je leert

Meerkeuzevragen over model en theorie
Rapportinterpretatie in de praktijk
Directe feedback op je antwoorden

2 uur · live

Live sessie I

Online met een Leadershift Coach. Rapport lezen en oefenen met terugkoppelingsgesprek.

Plan je eerste live sessie

Duur: 2 uur • 1-op-1 met een Leadershift Coach

Stap 1

Sessie plannen

Stap 2

Datum sessie

—

Stap 3

Status

Nog te plannen

In de praktijk

Work experiment

Zet een echte Leadershift360° uit bij een leider en voer het feedbackgesprek.

67%

Jouw work experiment

Aangemaakte scan gekoppeld aan je certificeringstraject.

Ga naar Scans

Deelnemer

Marloes de Vries

Respons

8/12

Deadline

24 aug 2026

Status

Actief

2 uur · live

Live sessie II

Reflectie op het experiment en het rapport. Je bouwt een ontwikkeltraject.

Plan je tweede live sessie

Duur: 2 uur • 1-op-1 met een Leadershift Coach

Stap 1

Sessie plannen

Stap 2

Datum sessie

—

Stap 3

Status

Nog te plannen

Online toets

Online examen

Toets je kennis en behaal je certificering.

Examen is nog vergrendeld

Je kunt het online examen maken zodra je stap 1 tot en met 4 hebt afgerond.